Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Lozère
Devenir Sapeur-Pompier Volontaire
L'engagement différencié, c'est quoi ?
L'engagement différencié permet d'assurer une partie seulement des missions dévolues aux sapeurs-pompiers. (secours à personne, protection des biens et de l'environnement).
Dans cet engagement différencié, il est possible de commencer par assurer des missions de secours à la personne, puis, de faire évoluer votre engagement avec des missions de protection des biens et de l'environnement.
L’aptitude physique
Les tests d’aptitude physique de l'engagement différencié sont adaptées aux missions de secours à personne qui sont en général moins exigeantes que les interventions en cas d'incendie.
Et si je change d'avis ?
Même en ayant commencé par un engagement différencié, si votre disponibilité et votre santé vous le permettent, il est possible de basculer sur un engagement toutes missions.
Les conditions d'engagement
Ouvrier, étudiant, artisan, cadre, mère au foyer… vous êtes bienvenu(e) !
Envie d'aider et de vivre une expérience humaine forte ? Vous souhaitez consacrer du temps au service des autres ?
Rejoignez-nous !
Les conditions pour devenir sapeur-pompier volontaire
- Être âgé d'au moins 16 ans.
- Habiter à proximité d’un centre d'incendie et de secours.
- Avoir un casier judiciaire vierge.
- Satisfaire aux conditions d’aptitudes médicales et physiques.
Le sapeur-pompier volontaire s’engage pour une durée de 5 ans reconductible. L’engagement peut être interrompu pour motif personnel ou familial.
Les profils recherchés
- Motivés par l’envie d’aider les autres et d'œuvrer en équipe
- Hommes et femmes entre 16 et 55 ans ;
- Etre en bonne santé, nul besoin d’être un sportif de haut niveau !
- Suffisamment disponible pour pouvoir assurer un minimum d’astreintes (y compris en journée).
Nous avons 2 sessions de recrutement par an (la dernière se terminant le 15 décembre 2025).
Les différentes étapes
1 - Contacter le centre d’incendie et de secours (CIS) le plus proche de chez vous,
2 - Passer un entretien avec le chef de centre / comité de centre,
3 - Constituer un dossier d'admission (fourni lors de l'entretien)
4 - Se préparer pour les tests d’aptitude physique et réaliser les examens médicaux en amont de la visite médicale d'aptitude,
5 - Passer les tests d’aptitude physique,
6 - Passer la visite médicale d'aptitude assurée par la sous-direction santé du SDIS.
La formation initiale
(engagement toutes missions)
- 6 jours de module transverse, (formation générale + 1ère partie du secours à personne).
- 6 jours de secours à la personne (2ème partie).
- 8 jours d'incendie et opérations diverses (protection des biens et de l'environnement).
- 3 jours de feux de forêt
Chaque sapeur-pompier volontaire dispose de 3 ans pour valider sa formation initiale.
Indemnisation et protection sociale
Indemnisation
En qualité de Sapeur-Pompier volontaire vous êtes indemnisés lors de vos activités.
Il existe des indemnisations différentes pour les interventions, les astreintes, les travaux pour le service ...
Les indemnités opérationnelles sont versées pour le temps passé en intervention.
Au 01/12/2025 les taux d'indemnisation sont :
- Officier = 13.11 €/h
- Sous-Officier = 10.55 €/h
- Caporaux = 9.35 €/h
- Sapeur = 8.71 €/h
Protection sociale
En cas d’accident survenu en service ou de maladie contractée en service, l’ensemble des frais médicaux sont pris en charge à hauteur de 100 % du tarif de convention sécurité sociale.
Cependant, les dépassements restent à la charge du sapeur-pompier volontaire.
Compte d'Engagement Citoyen (CEC)
En tant que sapeur-pompier volontaire, vous bénéficiez de droits à la formation au titre de votre engagement citoyen, grâce au dispositif appelé CEC.
Par période de 5 ans, votre engagement (ou réengagement) vous permet d’acquérir 240€ crédités sur votre CEC, dans la limite d’un plafond de 720€.
Cette somme peut être utilisée pour :
- Suivre une formation diplômante ou qualifiante (ex. : permis de conduire, bureautique, langues…),
- Financer une validation des acquis de l’expérience (VAE),
- Préparer un concours de la fonction publique, etc.
👉 Le SDIS transmet chaque année les éléments nécessaires à l’administration et vos droits sont crédités automatiquement.
ℹ️ Vous pouvez consulter vos droits sur : www.moncompteformation.gouv.fr
💡Informez votre employeur de ce droit, il peut être mobilisé dans le cadre de votre parcours professionnel, ou en complément d’un projet de formation.
Devenir Sapeur-Pompier professionnel
Les conditions de recrutement
Selon que vous souhaitez devenir sapeur, caporal, sergent, lieutenant, capitaine ou colonel chaque concours a ses épreuves. Cependant, des conditions minimales sont communes à l’ensemble des candidats :
- Avoir au moins 18 ans.
- Être de nationalité française ou être ressortissant d'un État membre de l'Union européenne ou d'un autre État signataire de l'accord sur l'espace économique européen.
- Jouir de ses droits civiques.
- Ne pas avoir de condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions de sapeur-pompier.
- Être en position régulière au regard du code des obligations du service national de l'État dont vous êtes ressortissant.
- Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions.
Nota : Ces conditions sont susceptibles d'évoluer.
Une fois le concours obtenu, vous êtes inscrit sur liste d'aptitude valable 2 ans sur le territoire national. L’inscription sur cette liste peut être prolongée sous conditions jusqu'à 4 ans.
L’inscription sur liste d’aptitude ne vaut pas recrutement. Les candidats admis doivent ensuite postuler auprès des établissements publics de leur choix.
Devenir Jeune Sapeur-Pompier
Devenir jeune sapeur-pompier est possible pour tout adolescent. Il suffit d'être motivé et de vouloir apprendre à aider et sauver.
Pourquoi devenir jeune sapeur-pompier
Devenir jeune sapeur-pompier permet d'apprendre les gestes qui sauvent et d'intégrer un groupe soudé et motivé.
De plus, cela peut être très utile sur un CV ou pour une demande Parcoursup.
Cet engagement montre de la motivation et de la discipline.
Pré-requis
- Avoir entre 16 et 18 ans.
- Être motivé, en bonne santé.
Étape à suivre
1. Se rapprocher d’une section des JSP de la Lozère. Envoi d’une lettre de motivation
2. Convocation à une journée de recrutement. (Sport, Test Écrit, Entretien individuel)
3. Après réussite de la journée de recrutement, convocation à la rentrée de la section.
La formation JSP
La formation d’un Jeune Sapeur-Pompier inclut principalement l’apprentissage des techniques de secourisme, de lutte contre l’incendie, ainsi que la protection des personnes et des biens.
Les JSP abordent également des notions de prévention et de sport.
Ils participent à des manœuvres pratiques et à des activités qui favorisent la discipline et l’esprit d’équipe.
À l’issue de ce parcours, ils ont l’opportunité de passer le brevet national de JSP, ouvrant ainsi la possibilité de devenir sapeur-pompier volontaire à partir de 17-18 ans.
Devenir Sapeur-Pompier Saisonnier
Pré-requis
- Être majeur,
- FI de SPV complète (Formations SUAP, INC, PPBE, FDF1 et permis obligatoires)
- Être à jour au niveau de l'aptitude médicale (visite médicale en cours de validité).
- Être à jour de ses formations de maintien et perfectionnement des acquis (FMPA)
Comment et quand postuler ?
Prenez contact avec le chef du centre de secours le plus proche de chez vous.
Les postes sont à pourvoir à partir du printemps de chaque année.
Rejoindre la Sous - Direction Santé
L’aventure vous tente ? Pourquoi pas vous ? N’hésitez pas à contacter la Sous-Direction Santé (SDS) du département pour obtenir les réponses à vos questions et les modalités pratiques au SDIS 48.
Il existe deux possibilités de statut pour exercer en qualité d’Infirmier de sapeurs-pompiers :
- Le statut de sapeur-pompier volontaire (SPV)
- Le statut de sapeur-pompier professionnel (SPP)
Les conditions communes requises pour le recrutement dans les deux statuts sont les suivantes :
- Être titulaire du Diplôme d’État d’infirmier et être inscrit à l’Ordre National Infirmier
- Jouir de ses droits civiques
- Posséder un casier judiciaire vierge
- Remplir les conditions physiques et médicales nécessaires à la fonction.
Devenir Infirmier de Sapeur-Pompier Volontaire (ISPV) :
La liberté est laissée à la SDS de chaque SDIS de déterminer des critères de recrutement en fonction des activités de leurs infirmiers.
En Lozère on souhaite pour les ISPV :
- Des infirmiers qui disposent d’au moins deux ans d’expérience professionnelle (en fonction du secteur d’activité ceci peut être augmenté)
- Une connaissance du milieu Sapeurs-Pompiers (deux ans minimum) est fortement souhaitée car « le double engagement » (Cf. ci-dessous) est la règle sauf cas exceptionnel.
- Tous les modes d’exercices (Cadre de Santé, IDE aux Urgences-Réanimation, IDE en Médecine du Travail, IDE en Maison de retraite, IDE Libéraux) peuvent nous intéresser. En revanche toutes les activités ne seront pas ouvertes à tous les profils.
- Au niveau des Formations, pour devenir ISPV, on vous demandera au minimum :
Formation interne :
- Le module Transverse (6 jours)
- Le module Secours à Personne (6 jours)
- La Formation Initiale d’ISPV (2 fois 2 jours)
- La formation sur les Visites Médicales d’Aptitude
- La Formation Soutien Sanitaire (1 jour)
Formation externe :
- Le Brevet d’ISPV
- La Formation des Personnels habilités à l’évaluation de l’état de Santé des SP (mise en place en 2027).
Un mot sur « le Double engagement »
C’est une possibilité qu’offre le SDIS de la Lozère aux Infirmiers, que tous les SDIS ne proposent pas. Ce double engagement est un engagement dans la filière Service de Santé avec toutes les activités qu’il si rattache et un engagement Sapeur-Pompier classique.
Les avantages meilleure connaissance de l’activité pompier, nombreuses missions différentes
Les inconvénients, il faut faire toutes les formations pour faire tous types d’interventions, et tous les recyclages annuels obligatoires.
Devenir Infirmier de Sapeur-Pompier Professionnel (ISPP) par concours :
- Le recrutement en qualité d’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels intervient après inscription sur la liste d’aptitude établie à l’issue d’un concours sur titres.
- Les candidats doivent remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique.
- Les épreuves du concours national d’infirmier de sapeurs-pompiers professionnels des SDIS sont organisées sous la responsabilité du Ministère chargé de la Sécurité Civile. Chaque session du concours fait l’objet d’un arrêté avec les dates d’ouvertures et de clôtures des inscriptions, date et lieu de la première épreuve.
- Le concours sur titres complété d’une épreuve se déroule en 2 étapes.
- Le jury évalue les dossiers de candidatures et dresse la liste des candidats admissibles (épreuve d’admissibilité).
- Ces derniers sont convoqués pour un entretien avec le jury (épreuve d’admission).
- Le jury établit ensuite la liste d’admission.
Le concours est régi par le décret 2016-1179 du 30 août 2016 fixant les règles d’organisation du concours au cadre d’emploi des ISPP.
Devenir ISPP par détachement :
Les fonctionnaires qui appartiennent à un cadre d’emplois ou à un corps de la catégorie A ou de niveau équivalent, justifiant de l’un des titres de formation ou autorisations d’exercer comme infirmier requis pour se présenter au concours d’accès au cadre d’emplois des ISPP, peuvent y être détachés ou directement intégrés.
Ainsi, un infirmier hospitalier peut tout à fait être détaché de son hôpital dans un SDIS lors de l’ouverture d’un avis de vacance. Il pourra intégrer ensuite le cadre d’emploi d’ISPP après obtention des formations nécessaires pour être ISPP et en réalisant les démarches administratives.
Recrutement, stage, titularisation et formations obligatoires de l’ISPP :
Une fois, le lauréat inscrit sur la liste d’aptitude, il doit trouver son poste auprès des SDIS.
Dès qu’il est recruté, il est nommé infirmier de classe normale stagiaire.
Pendant ce stage d’un an, il doit suivre la formation d’intégration de l’École Nationale Supérieure des Sapeurs-Pompiers et obtenir le brevet d’infirmier de SPP, délivré à la fin de sa formation.
En principe, à l’issue du stage il sera titularisé.
Devenir Cadre de santé des Sapeurs-Pompiers :
Créé en août 2016, ce cadre d’emplois d’officier de sapeurs-pompiers professionnels appartient à la catégorie A de la fonction publique territoriale. Il comprend 2 grades de cadre de santé :
- Cadre de santé de sapeurs-pompiers professionnels, avec une 2ème classe et une 1ère classe
- Cadre supérieur de santé de sapeurs-pompiers professionnels.
Il est possible d’accéder au cadre d’emploi de cadre de santé SPP par concours interne (accès aux ISPP en poste) ou externe (accès aux titulaires d’un diplôme de cadre de santé).
Décret n° 2016-1177 du 30 août 2016 portant statut particulier du cadre d’emplois des cadres de santé de sapeurs-pompiers professionnels.
Réserve citoyenne des anciens sapeurs-pompiers
Les anciens sapeurs-pompiers en retraite peuvent prolonger leur engagement au sein d'une réserve citoyenne pour assurer des missions non opérationnelles de soutien de tout type pour le SDIS. La gestion de cette réserve est assurée par l'Union départementale des sapeurs-pompiers de la Lozère (UDSP 48).
Féminisation
Les 865 sapeurs pompiers de Lozère comptent en 2025, 218 femmes, soit 25% de l'effectif.
S'il reste encore du chemin pour arriver à la parité, le SDIS de la Lozère fait mieux que la moyenne nationale qui est à 20%.
En 2024, 31 femmes se sont engagées et 35 hommes, presque 50% des nouvelles recrues !
Mesdames, les missions des sapeurs-pompiers ne sont pas réservées aux hommes !
Engagez-vous !
